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商品訊息特點
| 外層材質： | 纖維合成皮革 |
| 內裡材質： | 防潑水素面尼龍內裡 |
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| 重量： | 420 g |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
其實想回台灣： 江南阿嘎洗的韓國職場求生筆記 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
財閥壟斷市場、青年失業率高居高不下，職場文化論資排輩、超長工時和性別歧視惡名昭彰，韓國人用「地獄朝鮮」稱呼自己的國家……為什麼外國人還要去這個國度奮鬥？圖片來源／ingimage 分享 facebook 奮鬥者檔案Bonnie，一九九○年生於台南，家中長女。台灣師範大學東亞學系畢業，釜山東亞大學國際觀光所碩士。在韓國工作超過兩年。粉絲專頁「團購熱門產品熱銷產品江南阿嘎洗 Miss Gangnam」交換學生的一年，加上研究所的兩年，畢業後進入網路業工作兩年。Bonnie 住在韓國，已經五年了。她從事廣告投放，自己也在FB上經營粉絲專頁。專頁名字取得霸氣推薦產品2018流行商品，叫做「江南阿嘎洗 Miss Gangnam」，把首爾最為富裕奢華、甚至成為歌名的江南地區，放進自己的網路代號裡。在專頁，她寫著怎麼跟上司談年薪、和韓國同事的互動、最近新出的咖啡、韓國正紅的甜點。在眾人喊著台灣是鬼島、出國工作的選項愈來愈受歡迎的年代，她的貼文滿足了網友對於韓國生活的幻想與窺探。私訊給她的問題，多半摻著羨幕「你怎麼在韓國找到工作的？」 「我也想住在韓國，要怎麼做才辦得到？」但韓國生活的第一年，「我就想回台灣。」她說。實惠的韓國留學不像其他對韓國有追星夢的女孩，Bonnie沒有喜歡哪個韓流偶像，也並不愛看韓劇，她一開始想去歐美國家留學，還為此準備托福考試。來韓國，竟是半推半就。她大學時修了韓國教授的課，想不起課程的細節，只記得看了很多韓國電影。那時釜山東亞大學和台灣師大結盟，給交換學生全額獎學金，包吃住，韓文課免費，和許多位於首爾的大學比起來，大方許多。給她看很多電影的教授，鼓勵她申請，主動說要幫她寫推薦信。對有留學夢又不想造成家裡經濟負擔的Bonni來說，到韓國做交換學生是很實惠的選擇。這樣「實惠」的想法，貫穿了她的韓國生活，最後竟也成了她回不了台灣的原因。 分享 facebook 韓國高等教育有一個叫做BK21的計劃(類似台灣的邁向頂尖大學計劃)。為了達成計劃的各項KPI—像是英文論文發表數量，英文不佳的韓國人，把念頭動到外國人身上。既可作為系所國際化的門面，又可自然產出英文論文。釜山東亞大學的教授因此問Bonnie 要不要留下來念研究所。留下來有什麼好處？學費減免(只需付三成)、提供生活費(每月六十萬韓幣，約為台幣一萬八)，在物價、學費都高的韓國(韓國研究所一學期學費平均為十五萬台幣)，這是連韓國人聽了都會驚呼便宜的方案。再一次，因為實惠，Bo省錢王特惠活動nnie選擇留在韓國。釜山的台灣人不多，念研究所的更少。Bonnie 念的是觀光，個性外向，韓文又好，實習便選在旅行社。台灣代表處和韓國觀光公社，都是她當時常走動的地方，畢業時，求職自然往觀光業找。「一畢業，我第一個想法是，要回找便宜省錢大作戰台灣工作。」她找了很多在台灣設有分公司的韓國旅行社，從筆試考翻譯新聞、翻譯公文、韓文的情蒐能力，到電話口試，到最後等通知時她卻決定放棄。為什麼？「因為薪水太低。只有台幣三萬到三萬五。」對韓文能力曾經被韓國公司的社長親自稱讚並招攬的Bonnie來說，這樣的薪水，太不實惠。（本文出自《衝吧！台灣人的地獄韓國求生記》，Fion著，方格子出版，未經同意禁止轉載。）
泛公股銀行 留不住小鮮肉
工商時報【魏喬怡、彭禎伶╱台北報導】
立委江永昌24日在立法院財委會質詢時強調，政府力推數位金融，但台灣的公股、泛公股銀行和部分金控「留不住年輕人」，據統計，八大公股行庫員工平均年齡都超過40歲，尤其若以30歲以下年輕人離職率來看，又以第一銀行的65.99％最高。
江永昌指出，泛公股銀行留不住年輕人，據統計，30歲以下年輕人離職率以一銀高達65.99％居冠，台銀57.78％次之，彰銀也高達57.53％，華南、合庫、台企銀年輕人離職率也都超過四成。
他強調，就薪資來看，經理人與非經理人年薪差異過大，是年輕人留不下來的原因。以兆豐銀為例，經理人平均年薪達346萬元、非經理人才129萬元；一銀、華南、合庫、彰銀、台企銀的經理人、非經理人年薪相差也都有兩倍左右。
江永昌分析，若是銀行年輕化，對內可以拚FinTech、拉攏年輕人創意，對外則可善用社群媒體和年輕人互動與溝通，但現在公股行庫都留不住年輕人，未來如何發展數位金融、競爭力堪慮。
對此，財政部常務次長阮清華指出，台銀、土銀、中國輸出入銀行等公股銀行的員工是公務員，所以穩定性較高，年輕人離職率確實比民營化的泛公股銀行來得低，然而年輕員工離職，可能與個人生涯規劃有關，會進一步了解情況。
江永昌同時指出，公股行庫跟民營銀行相比，員工平均年齡也高出許多，其中以合庫銀平均51.6歲最高、台銀平均43歲、土銀44.6歲、兆豐銀41.2歲、一銀43.2歲、華南43.1歲、台企銀44.9歲，平均年齡都超過40歲。
至於民營銀行員工相對年輕許多。江永昌表示，民營銀行員工平均年齡以玉山金32.3歲最年輕、國泰世華36.3歲、台新金38歲、富邦金39.5歲，但部分金控包括永豐、開發、新光銀、國票金、日盛金平均年齡也都超過40歲。
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